Index égalité

Résultat 2026 de l'index égalité des papillons d'aix

L’index de l'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Il permet de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression. Lorsque des disparités salariales sont constatées, des mesures de correction doivent être prises.

Toutes les entreprises doivent calculer et publier leur index, au plus tard le 1^er mars :

• sur leur site web
• sur le site du ministère du travail  (https://egapro.travail.gouv.fr/index-egapro )

Elles doivent également communiquer leurs résultats ainsi que leurs modalités de publication au comité social et économique et transmettre ces informations à l’administration.

Chaque année depuis 2019, les papillons d’aix éditent le résultat de cet index :